首页
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求的是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求的是（）
A.工作责任
B.工作技能
C.劳动强度
D.工作环境
正确答案：B
Tag：
工作
劳动强度
岗位
时间：2024-11-11 22:16:07
上一篇：
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（）
下一篇：
根据各种工作的相对价值大小或对组织贡献的大小由高到低对其进行排列的一种工作评价方法是（）
相关答案
1.
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值的是（）
2.
绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）
3.
让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）
4.
对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
5.
对于工作周期较长的工作适用的观察方法是（）
6.
在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件以及具体分析其岗位特征和要求的工作分析方法是（）
7.
工作设计的实质是（）
8.
岗位设置最基本的原则是（）
9.
根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量的是（）
10.
当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）
热门答案
1.
为实现某一特定目的所从事的具体活动称为（）
2.
主要是为了解决薪酬对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是（）
3.
将科学管理与人际关系方法结合起来的工作设计方法是（）
4.
最容易接受工作分析活动的群体是（）
5.
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
6.
将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）
7.
在薪酬调查对象的选择过程中，一般情况下接受调查的企业至少是（）
8.
在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）
9.
岗位分类的重要前提是（）
10.
工作评价的对象是（）