首页
各类职业分类的标准是（）制定的
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
各类职业分类的标准是（）制定的
A.以企业单位岗位为基础
B.以国家机关岗位为基础
C.以事业单位岗位为基础
D.以企业单位、国家机关岗位为基础
正确答案：D
Tag：
岗位
基础
国家机关
时间：2024-11-11 22:17:59
上一篇：
对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）
下一篇：
职位分类一般（）
相关答案
1.
最初由美国联邦政府使用的工作评价方法是（）
2.
通过工作评价，可以使企业将岗位（）转化为（），为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据
3.
评价岗位净劳动时间长短的是（）
4.
评价岗位物资消耗对成本的影响程度是（）
5.
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是（）
6.
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限叫做（）
7.
工作评价是对企业各类岗位的（）
8.
工作评价的中心是以（）为对象
9.
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称（）
10.
适合实施弹性工作制的工作是（）
热门答案
1.
将职责和权力委派给下属称（）
2.
针对知识型员工的工作设计应遵循（）
3.
岗位工作允许任职者在工作时间、工作方法、工作程序、质量控制及其他方面拥有更大的自由性、独立性或者相机行事的决策权的是（）
4.
通过扩大工作范围来增加工作任务横向多样性的是（）
5.
通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感的是（）
6.
为了有效地达到组织目标和满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为（）
7.
企业管理人员和工程技术人员适合采用的方法是（）定编定员
8.
看管大型联动设备的人员、自动流水线生产的岗位适合采用的方法是（）定编定员
9.
企业内各种辅助生产或服务性部门适合釆用的方法是（）定编定员
10.
各类岗位、人员的比例变化是（）