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下列属于沟通理论萌芽阶段的代表人物的是（）。
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下列属于沟通理论萌芽阶段的代表人物的是（）。
A.梅奥——人际关系沟通
B.德鲁克——知识型沟通
C.泰勒——职能工长制的下行沟通
D.巴纳德——社会系统沟通
正确答案：C
Tag：
泰勒
工长
萌芽
时间：2024-11-11 22:22:18
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根据沟通绩效与团队成熟度曲线，尽管团队成熟度不是最低但对应的团队沟通绩效最低的团队是（）。
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随着现代组织规模的不断扩大，领导决策活动“牵一发而动全身”，因一两个环节的不慎失误祸及全局的情况屡见不鲜，这体现了现代领导发展的哪一趋势（）。
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下列名言中，哪个反映了儒家的沟通理念（）。
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中国传统文化中倡导刚柔并济的沟通方式的是（）。
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非语言沟通既细致入微又范围广泛，研究表明，人们实际沟通过程中，非语言信息量占人们所接受的总信息的（）。
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团队沟通理论的哪一阶段，研究者们不再把组织中的人单纯地视为“经济人”，而是作为“社会人”来研究的（）。
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正式沟通中，成员满意度较高，合作氛围浓厚的沟通模式是（）。
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团队规模是影响团队沟通的因素之一，从沟通的效果和成本考虑，人数最少为5人，最多不超过12人的团队类型是（）。
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美国的一项研究表明，人们在听、说、读、写四种沟通技术上的时间分配依次是（）。
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团队主管面对团队成员之间的沟通属于哪种沟通类型（）。
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让他们参与到问题解决中来，让他们感觉到问题还处在未决状态，发挥他们的积极性的沟通策略是针对哪种沟通对象的（）。
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传统观点盛行的时期是（）。
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“参与冲突的各方往往存在利益上的矛盾”体现的团队冲突的特征是（）。
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表现形式可能与人际之间的冲突相似，但起因通常是不同的冲突是（）。
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处于冲突过程的第三个阶段的是（）。
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主张“鼓励领导者应试着在团队内保持最小的冲突水准，以便能够保持团队的活力、创造力及学习绩效”观点的学派是（）。
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团队建设性冲突的处理方法叫（）。
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冲突管理的核心环节是（）。
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将冲突分为认知冲突与情感冲突的是（）。
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“有好处抢，没好处躲”反映的是造成团队冲突的什么原因（）。
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对于工作分配、责任分派与资源分配产生争论时可能发生，并将降低团队成员的士气，导致生产效率降低的冲突是（）。
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虽然某些成员可能让你喜欢，有些你不太喜欢，但在工作中，都要一视同仁，说的是激励哪一原则（）。