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休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
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大学生劳动就业法律问题解读
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
休息日
劳动者
工资报酬
时间：2020-11-16 21:57:21
上一篇：
国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（）
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就业协议书的法律性质是（）。
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最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。（）
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企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。（）
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（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
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以下哪种类型的毕业生可以申请办理报到证（）
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用人单位眼中的复合型人才不包括哪些素质？（）