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《职业病防治法》所称职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
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《职业病防治法》所称职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.粉尘
B.放射性物质
C.细菌
正确答案：AB
Tag：
职业病
粉尘
放射性
时间：2021-02-27 14:01:30
上一篇：
用人单位已经参加生育保险的职工有（）情形的，可以依照国家规定享受生育津贴。
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（）情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同。
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按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括（）。
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下列属于“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”的有（）
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《中华人民共和国继承法》所说的子女，包括（）。
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妇女在（）和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权。
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集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，集体合同或专项集体合同期满前（）月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
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集体合同中的女职工和未成年工的特殊保护主要包括（）
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工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工（）开展工作。
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任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
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保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。（）应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。
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女方有（）情形的，男方不得提出离婚。
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女职工不可以从事的工种或作业有：（）。
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孕妇不可以从事下列工作（）。
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有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。
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（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。