A. 社会实践

B. 教育背景

C. 求职目标/应聘岗位

D. 个人信息

3【多选题】(10分)

个人信息中，必写信息有（ CD）

A. 性别

B. 照片

C. 联系方式

D. 姓名

4【单选题】(10分)

以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（ D）

A. 求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向

B. 针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历

C. 针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力

D. 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上

5【多选题】(10分

以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（ BCD）

A. 实践经历只要说明时间、职务或活动即可

B. 同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述

C. 实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

D. 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍

6【多选题】(10分)

简历写作的注意事项是（BCD ）

A. 扬长避短

B. 针对性原则

C. 展示与职位相匹配的能力

D. 把所有的经历充分展现

7【多选题】(10分)AD

以下哪些要素并非是简历的必须要素？

A. 求职目标/应聘岗位

B. 兴趣爱好

C. 个人信息

D. 自我评价

8【判断题】(10分)A

通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

A. 对

B. 错

9【多选题】(10分)

简历写作的“针对性”原则，是指（ BCD）

A. 根据个人想法，针对性地修改简历；

B. 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历；

C. 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力

D. 根据职业能力要求，针对性地取舍经历；

10【多选题】(10分)

简历中“获奖荣誉”部分，要注意（ BCD）

A. 获奖情况越多越好。

B. 获奖较多的情况下，要注意对内容分类；

C. 要注意用数字标示出奖项的含金量；

D. 获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；

第三章笔试面试

1【多选题】(10分)ABCD

下列对笔试的描述，正确的是（）

A. 考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力

B. 企业精心设计的一组题目

C. 往往用于人才的初选

D. 以岗位需求为核心

2【多选题】(10分)ABCD

如何有效的应对笔试（ ）

A. 提前了解目标企业笔试题型

B. 利用好网络资源

C. 在安静的环境中模拟练习

D. 保持精力充沛

3【单选题】(10分)B

笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。

A. 错误

B. 正确

4【多选题】(10分)ABCD

自我介绍可以包括（ ）

A. 个人基本信息

B. 与岗位要求相关的能力

C. 个人经历

D. 对岗位的认识

5【多选题】(10分)ABCD

为了有效地应对行为面试，我们需要（ ）

A. 准备好备选故事

B. 选一个好故事

C. 按照What + STAR + Key Words法则讲故事