员工关系合作与冲突的根源和表现形式。

正确答案：合作：管理方与员工要共同合作，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。

合作的根源有两方面：一是，被迫，即雇员迫于压力而不得不合作。二是获得满足。员工基于对雇主的信任而获得满足；大多数工作都有积极的一面，是员工从工作中获得满足的更重要的原因；管理方也努力使员工获得满足。

冲突：劳资双方的利益、目标和期望出现分歧，甚至背道而驰。

冲突的根本根源包括，客观的利益差异；雇佣关系的性质

冲突的背景根源包括：广泛的社会不平等；劳动力市场状况；工作场所的不平等；工作本身的属性

冲突的表现形式：罢工、怠工、缺勤、辞职；关闭工厂、惩罚或解雇。