首页
员工满意度调查的目的。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
员工满意度调查的目的。
正确答案：诊断本公司潜在的问题
找出本阶段出现的主要问题的原因
评估组织变化和企业政策对员工的影响
促进与员工间的沟通交流
Tag：
员工
目的
阶段
时间：2023-10-17 10:43:14
上一篇：
劳务派遣与业务外包的区别。
下一篇：
影响员工关系的外部因素。
相关答案
1.
员工离职会产生哪些消极效果。
2.
简述劳务派遣的一般性规定。
3.
企业组织中有哪几种沟通模式？
4.
纪律管理的程序。
5.
用人单位不与员工签订书面合同应承担的法律后果。
6.
简述员工关系的特征。
7.
非全日制用工的特点。
8.
劳务派遣中被派遣员工享有哪些权利？
9.
简述纪律管理的技巧——“烫炉法则”的内容。
10.
离职会产生哪些积极效果？
热门答案
1.
用人单位订立劳动合同的注意事项有哪些？
2.
当代的员工关系管理具有哪些特点。
3.
劳务派遣单位应当遵守的义务有哪些？
4.
员工满意度调查的内容。
5.
当代劳动关系呈现哪些新特点，以及给员工关系管理会带来什么影响？应当如何应对？
6.
工会具有哪些职能？
7.
员工满意度调查的功能和内容。
8.
沟通在员工关系管理中的意义。
9.
试述离职管理中对自动离职应采用怎样的管理对策？
10.
员工参与管理的必要性。