离职会产生哪些积极效果？
正确答案：更新组织气氛，刺激新的管理方法与技术的引进。
裁减不胜任工作的人，有助于建立企业形象；减少冗员，提高工作效率。
对部分有能力的员工而言，可以争取更好地工作条件与待遇
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