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纪律管理的程序。
正确答案：确定纪律管理的目标
拟定工作和行为规范
沟通目标与规范
评估员工行为
修正员工行为
Tag：
纪律
员工
目标
时间：2023-10-17 10:43:10
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用人单位不与员工签订书面合同应承担的法律后果。
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