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下面哪一项不属于工作说明书的基本内容？
A.工作职责
B.工作环境
C.工作权限
D.工作中晋升
正确答案：D
Tag：
工商企业管理
人力资源管理
工作
时间：2024-02-01 22:42:48
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作为决定培训需求起始的依据是（）。
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目前在员工激励方面应用最普片的员工所有权形式是（）。
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将人的资质作为确定及结构的主要依据的薪酬模式是（）。
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目标管理法能使员工的（）保持一致。
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（）是绩效管理的核心，是指考核与被考核者就绩效考证反映出的问题以及考核机制本身存在的问题。
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人员测评
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（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时间对人员的需求，为企业的发展提供合质合量的人力资源保证，其最终目标是为了达成企业的战略目标和长期利益。
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（）是就激发人内在行为动机并使之朝着既定目标前进的整个过程。
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（）也称人员素质测评，是指测评主体采用科学的方法，搜集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断，或者直接从所搜集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
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（）是指对组织的各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此项工作任职者的技能、责任和知识要求进行描述的过程。
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