石油零售专业竞赛比武题库及答案（第3001-3200题）

3001、特大违规事故（事件）：指在加能站发生上述违规行为，被国家级媒体曝光，在国内、国际影响恶劣；虽未被媒体曝光，但性质严重，造成多人伤亡或企业经济损失巨大。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3002、下列哪些行为属于加能站现场管理禁令的行为（）。

A、员工帮助客户套取加油卡余额购买非油品

B、未制止系统外人员的套现

C、员工使用个人微信收取营业款

D、擅自将视频监控进行关机处理

正确答案：ABCD

3003、严重违规事故（事件）：指在加能站发生上述违规行为，被地市级媒体曝光，在省内造成一定影响；虽未被媒体曝光，但性质恶劣，或造成企业经济损失较大。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3004、因承担管理责任被解聘的站经理，（）年内不得任职站经理、站经理同级及以上岗位，且不得参与委托管理的投标。

A、1

B、2

C、3

D、5

正确答案：B

3005、在培训落实不到位的前提下，员工违反《中国石化销售股份有限公司加油（气）站现场管理禁令（部分）》相关禁令内容，可不必按照规章制度进行处罚。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3006、坐支、挪用、侵占营业款，擅自预收款、赊销、使用个人账号收款；虚开、代开、转借、转让、倒卖发票属于（）。

A、违反安全管理禁令

B、违反员工守则

C、违反公共安全

D、违反现场管理禁令

正确答案：D

3007、《工伤保险条例》规定停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇由（）支付。

A、所在单位按月支付

B、工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇

D、工会组织支付

正确答案：A

3008、《劳动法》中关于集体合同的规定企业职工一方与企业可以就劳动安全卫生、保险福利及（）等事项签订集体合同。

A、劳动报酬

B、工作时间

C、休息休假

D、岗位定员

正确答案：ABC

3009、《劳动法》中关于集体合同的规定企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3010、根据举报线索或证据与违规违纪事实查证结果符合程度，将一般举报分为（）个等级。

A、2

B、3

C、4

D、5

正确答案：B

3011、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及（）组成。

A、特殊情况下支付的工资

B、离退休人员工资

C、劳务派遣人员工资

D、误餐费

正确答案：A

3012、国家最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低（）。

A、工资

B、劳动报酬

C、福利

D、奖金

正确答案：B

3013、加能站二次考核分配方案，实行联量联管理计酬，考核结果、分配与工资表要保持一致。

A、正确