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68、绩效不佳的原因可分为（）。
总体原因和个体原因
总体原因和组织或系统原因
个体原因和组织或系统原因
主观原因和客观原因
正确答案：个体原因和组织或系统原因
Tag：
原因
个体
组织
时间：2024-10-23 12:14:35
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对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）。
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要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机的面谈是（）
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"干出了什么"是（）主导型。
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在选择确定具体的绩效考评方法时，应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和（）。
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一名航空公司的飞行员要想获得驾驶资格，必须掌握许多常识及飞行专业知识，以及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求
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不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，他要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数多少来来对被评定者打分的是（）。
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以下不属于绩效性质的是（）
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