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劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（）
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劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
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发生
方可
时间：2024-10-28 15:38:05
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人力资源培训开发与薪酬的关系是（）
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劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）
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