首页
个人发展激励的主要方法有()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
个人发展激励的主要方法有()。
A.职业发展
B.目标决策参与
C.晋升或增加责任
D.培训或其他学习机会
E.授予团队荣誉称号
正确答案:ABCDE
Tag:
荣誉称号
团队
目标
时间:2024-11-11 22:23:08
上一篇:
团队产生的背景原因是()。
下一篇:
科学、合理的团队薪酬激励机制的设计应达到的要求有()。
相关答案
1.
下列团队形式属于团队根据其目标不同进行分类的是()。
2.
下列因素属于影响团队凝聚力的是()。
3.
在国内,员工之间常见的“老王”、“小张”之类的称呼,违背了团队文化中的哪一要素()。
4.
一个团队中,几乎每个成员都来自不同文化的跨文化团队类型是()。
5.
当团队文化建设的中心放在沟通与冲突的解决方面,强调制度文化的建设时,团队处于()。
6.
设立由不同部门的管理者构成的“跨文化委员会”是跨文化团队建设的哪一项措施()。
7.
团队文化通过对集体意识的培养,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,体现了团队文化的()。
8.
团队文化最核心层次的文化是()。
9.
下列不属于跨文化团队优势的是()。
10.
在持续性的团队工作中尤有价值的团队建设方法是()。
热门答案
1.
团队建设的基本流程的第一步是()。
2.
有效团队的显著特征是()。
3.
保证团队拥有的资源、战略和需求支持足以完成它的任务的团队建设原则是()。
4.
提出团队中存在九种潜在角色的是()。
5.
性格温和、敏感,但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是()。
6.
团队成员的认知能力、个性特征及团队成员间的个体差异属于()。
7.
关于共同愿景描述不正确的是()。
8.
被称为组织“全面增强体质”的一剂良药的是()。
9.
学习型团队提倡的组织结构是()。
10.
最值得推荐的团队学习修炼方法是()。