科学、合理的团队薪酬激励机制的设计应达到的要求有（）。
科学、合理的团队薪酬激励机制的设计应达到的要求有（）。
A.支持组织的商务战略
B.与组织文化相适应
C.保证薪酬支付体系的内部协调
D.绩效工资制和技能工资制相结合
E.既要注重一次分配，更要注重二次分配
正确答案：ABCDE
- 上一篇：个人发展激励的主要方法有（）。
- 下一篇：基于团队成员个体的激励原则有（）。
科学、合理的团队薪酬激励机制的设计应达到的要求有（）。
A.支持组织的商务战略
B.与组织文化相适应
C.保证薪酬支付体系的内部协调
D.绩效工资制和技能工资制相结合
E.既要注重一次分配，更要注重二次分配
正确答案：ABCDE
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