首页
冲突理论可以划分为以下三个阶段()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
冲突理论可以划分为以下三个阶段()。
A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.互动观点
E.过程观点
正确答案:ABD
Tag:
观点
相互作用
人际关系
时间:2024-11-11 22:23:23
上一篇:
团队冲突的特征有()。
下一篇:
冲突管理的三个职能分别是()。
相关答案
1.
团队建设性冲突的处理方法要点包括()。
2.
三维度冲突包括()。
3.
以下属于团队间冲突产生的原因的是()。
4.
以下属于破坏性冲突的处理方法FACE法的是()。
5.
基于团队整体的激励原则有()。
6.
下列属于应该奖励的行为有()。
7.
奖金激励的操作要点是()。
8.
采用竞赛激励方式应该注意的事项有()。
9.
过程激励理论运用于团队激励时应注意的问题是()。
10.
基于团队成员个体的激励原则有()。
热门答案
1.
科学、合理的团队薪酬激励机制的设计应达到的要求有()。
2.
个人发展激励的主要方法有()。
3.
团队产生的背景原因是()。
4.
下列团队形式属于团队根据其目标不同进行分类的是()。
5.
下列因素属于影响团队凝聚力的是()。
6.
在国内,员工之间常见的“老王”、“小张”之类的称呼,违背了团队文化中的哪一要素()。
7.
一个团队中,几乎每个成员都来自不同文化的跨文化团队类型是()。
8.
当团队文化建设的中心放在沟通与冲突的解决方面,强调制度文化的建设时,团队处于()。
9.
设立由不同部门的管理者构成的“跨文化委员会”是跨文化团队建设的哪一项措施()。
10.
团队文化通过对集体意识的培养,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,体现了团队文化的()。