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一般情况下，移动AppUI设计只需要标注列表和间距。
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一般情况下，移动AppUI设计只需要标注列表和间距。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
间距
列表
时间：2024-03-22 10:27:02
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生活总离不开吃的，朋友聚会、客户谈生意这些基本上都是在饭桌上解决的，由此可见饮食在生活中的地位。而且“吃”这种行为必须用户亲力亲为，不能被别人所代替。基于目前这种情况，在互联网发达的今天，美食类APP就有了存在的必要了。
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下图为使用AdobeXD设计制作的运行在iOS系统中的外卖APP的页面UI，为了便于最后的输出适配，采用了iPhoneX的@1x倍尺寸（375px×812px）设计制作。为了追求神秘感，页面中采用了黑色作为主色，黄色作为辅色，文本色为深灰色。
相关答案
1.
在设计App界面时，除了要符合系统规范外，对于App的边距也有一定的要求，特别是图文与屏幕边距。通常来说，在图片和和屏幕边距之间保留一定像素边距可以更好的引导用户竖向向下阅读，App界面中都设置了边距，既能保证所有页面的风格一致，又能引导用户向下浏览。
2.
图标设计是UI视觉设计的重要组成部分，其基本功能在于提示信息与强调产品的重要特征，它以醒目的方式传达信息，从而让用户知道操作的重要性。在AppUI项目中，按照属性和摆放位置的不同进行划分，可以将图标分为工具图标、装饰图标和启动图标3类。
3.
绩效管理的第一个环节是（）。
4.
（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。
5.
绩效可从（）等方面界定。
6.
在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达（）。
7.
下列指标中适合采用描述型标准的是（）。
8.
对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。
9.
在绩效计划的制订过程中，管理者要向员工说明（）。
10.
绩效信息收集与记录的目的有（）。
热门答案
1.
“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）。
2.
以倍数形式表示绩效指标重要程度的评分方法称作（）。
3.
绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）。
4.
将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）。
5.
在制定员工的绩效指标时，要根据其关键职务，制定尽量少的评价指标。（）
6.
下列指标中适合采用数值型标准的是（）。
7.
关于绩效管理对员工的作用说法正确的是（）。
8.
绩效计划合同的主要内容有（）。
9.
组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现是无关的。（）
10.
绩效管理必然会带来管理者与员工之间的矛盾冲突。（）