员工关系管理者的职业定位和应当掌握的关键技能。
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员工关系管理者的职业定位和应当掌握的关键技能。

正确答案：

（1）职业定位：做员工的服务者

做企业变革的推动者

以实现企业和员工的双赢为价值取向

（2）关键技能：熟知企业文化和发展战略

熟知劳动关系管理方面的法律法规

良好的沟通协调能力

矛盾管理及自我管理能力

对人性特点的了解和把握

Tag：员工 技能 关键 时间：2023-10-17 10:42:53

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