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防范人员招聘风险的具体策略。
正确答案：设计明确具体的招录条件
全面审查应聘者信息
对应聘者慎用承诺
重视应聘者的知情权
慎寄录用通知书
不得要求录用者提供担保
Tag：
应聘者
知情权
通知书
时间：2023-10-17 10:42:56
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劳动合同的特征和订立原则。
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在全球化背景下，工会面对哪些压力？应当如何应对？
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