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工作分析的思想源于F·泰勒为代表的()。
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工作分析的思想源于F·泰勒为代表的()。
A.人事管理
B.关系管理
C.科学管理
D.经验管理
正确答案:C
Tag:
泰勒
人事管理
科学管理
时间:2023-10-19 11:30:15
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下列属于职位评价方法的是()。
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对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
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一般来讲,在运用德尔菲法时,问卷的回收率不低于()。
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下面哪一项()不是问卷法的优点。
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通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()
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比较适合于评价具有某种与职位相关的潜能,但又没有机会表现的应聘者时常常采用的方法为()。
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考试录用作为政府录用人员的一种制度,最早起源于我国古代的科举制度即分科举士,形成于我国的()。
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()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。
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在管理思想史上,()被称为“科学管理之父”。
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“Z理论”是一种强调()的管理理论。
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下面属于可归于组织性福利的是()。
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下列不属于绩效考评中比较法的()。