首页
工作分析的成果是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
工作分析的成果是()
工作说明书
工作分析报告
工作评价
工作说明书和工作分析报告
正确答案:工作说明书和工作分析报告
Tag:
工作
说明书
成果
时间:2024-10-26 21:55:42
上一篇:
在工作分析的实践中,根据不同的调查目的,调查问卷采用的形式最好是()
下一篇:
工作分析的核心和基础工作是()
相关答案
1.
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()
2.
以下不属于问卷调查法的优点是()
3.
职位职责的设计一般不包括()
4.
工作要素法的核心步骤是()
5.
()不是业务流程重组的原则。
6.
工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。该方法是()
7.
咨询机构作为组织的工作分析主体,其缺点是()
8.
组织中的沟通不包括()形式。
9.
为了增强工作评价结果的合理性,使工作评价的结果更容易被员工所接受,在工作评价时应该遵循()原则。
10.
最早对“分工”进行论述的人是()
热门答案
1.
某公司有员工64名,管理幅度为8人,该公司管理人员应为多少人管理层次有多少层()
2.
()是一种兼有排序法和要素计点法的混合方法。
3.
比如律师、医生、教师、商人、公务员等,这些工作属于()
4.
某一组织的许多岗位的工作内容、工作关系、工作权责最近发生了相应改变,请问这些变化最有可能是什么因素导致的()
5.
“减少了在繁华市区交通的时间消耗和心理压力,提高了处理家庭问题的灵活性。”这句话描述的是()的优点。
6.
()被管理学界公认为“工作分析”的创始人。
7.
工作分析在人力资源管理中的作用包括()
8.
工作分析法中的主题专家会议法,其主题专家成员可以是()
9.
通用的工作分析方法包括()
10.
工作分析面临的现实挑战有()