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信息分析是工作分析的核心阶段，这个阶段要明确工作分析的哪些内容（）
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信息分析是工作分析的核心阶段，这个阶段要明确工作分析的哪些内容（）
工作名称分析
工作职责分析
工作关系分析
任职条件分析
正确答案：工作名称分析
工作职责分析
工作关系分析
任职条件分析
Tag：
工作
阶段
条件
时间：2024-10-26 21:55:58
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职位体系诊断的原则是（）
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若工作分析的目的是组织结构优化和设计，其收集信息的重点是（）
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工作分析的客体是指工作分析的基本对象，工作分析的客体就是工作岗位。
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职业是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。
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工作扩大化不是水平地增加员工工作的内容，而是垂直地增加工作内容。
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工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低。
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在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是自我管理工作团队。
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设计员工培训方案的基础是工作评价。
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岗位分类总的原则是以事为中心。
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工作分析的核心和基础工作是（）
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工作分析的成果是（）
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在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是（）
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关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
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工作要素法的核心步骤是（）
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（）不是业务流程重组的原则。
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工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。该方法是（）
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咨询机构作为组织的工作分析主体，其缺点是（）
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组织中的沟通不包括（）形式。
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为了增强工作评价结果的合理性，使工作评价的结果更容易被员工所接受，在工作评价时应该遵循（）原则。
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最早对“分工”进行论述的人是（）