首页
岗位分类总的原则是以事为中心。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
岗位分类总的原则是以事为中心。
A、正确
B、错误
正确答案:A
Tag:
岗位
原则
中心
时间:2024-10-26 21:55:44
上一篇:
工作分析的核心和基础工作是()
下一篇:
设计员工培训方案的基础是工作评价。
相关答案
1.
工作分析的成果是()
2.
在工作分析的实践中,根据不同的调查目的,调查问卷采用的形式最好是()
3.
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()
4.
以下不属于问卷调查法的优点是()
5.
职位职责的设计一般不包括()
6.
工作要素法的核心步骤是()
7.
()不是业务流程重组的原则。
8.
工作分析人员直接参与所研究的工作,由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。该方法是()
9.
咨询机构作为组织的工作分析主体,其缺点是()
10.
组织中的沟通不包括()形式。
热门答案
1.
为了增强工作评价结果的合理性,使工作评价的结果更容易被员工所接受,在工作评价时应该遵循()原则。
2.
最早对“分工”进行论述的人是()
3.
某公司有员工64名,管理幅度为8人,该公司管理人员应为多少人管理层次有多少层()
4.
()是一种兼有排序法和要素计点法的混合方法。
5.
比如律师、医生、教师、商人、公务员等,这些工作属于()
6.
某一组织的许多岗位的工作内容、工作关系、工作权责最近发生了相应改变,请问这些变化最有可能是什么因素导致的()
7.
“减少了在繁华市区交通的时间消耗和心理压力,提高了处理家庭问题的灵活性。”这句话描述的是()的优点。
8.
()被管理学界公认为“工作分析”的创始人。
9.
工作分析在人力资源管理中的作用包括()
10.
工作分析法中的主题专家会议法,其主题专家成员可以是()