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若工作分析的目的是组织结构优化和设计，其收集信息的重点是（）
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若工作分析的目的是组织结构优化和设计，其收集信息的重点是（）
岗位任职资格
组织结构
工作流程
岗位的职责权限
正确答案：组织结构
工作流程
岗位的职责权限
Tag：
岗位
职责
权限
时间：2024-10-26 21:55:59
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信息分析是工作分析的核心阶段，这个阶段要明确工作分析的哪些内容（）
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组织设计的影响因素包括（）
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职位体系诊断的原则是（）
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工作分析的客体是指工作分析的基本对象，工作分析的客体就是工作岗位。
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工作扩大化不是水平地增加员工工作的内容，而是垂直地增加工作内容。
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工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低。
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在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是自我管理工作团队。
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设计员工培训方案的基础是工作评价。
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岗位分类总的原则是以事为中心。
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为了增强工作评价结果的合理性，使工作评价的结果更容易被员工所接受，在工作评价时应该遵循（）原则。