首页
工作分析中在选择工作分析方法时需要考虑（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
工作分析中在选择工作分析方法时需要考虑（）
工作分析的目的
岗位工作内容的性质
技术的可操作性
成本的可行性
正确答案：工作分析的目的
岗位工作内容的性质
技术的可操作性
成本的可行性
Tag：
工作
目的
可操作性
时间：2024-10-26 21:56:01
上一篇：
组织设计的影响因素包括（）
下一篇：
在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是（）
相关答案
1.
若工作分析的目的是组织结构优化和设计，其收集信息的重点是（）
2.
信息分析是工作分析的核心阶段，这个阶段要明确工作分析的哪些内容（）
3.
职位体系诊断的原则是（）
4.
工作分析的客体是指工作分析的基本对象，工作分析的客体就是工作岗位。
5.
职业是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。
6.
工作扩大化不是水平地增加员工工作的内容，而是垂直地增加工作内容。
7.
工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低。
8.
在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是自我管理工作团队。
9.
设计员工培训方案的基础是工作评价。
10.
岗位分类总的原则是以事为中心。
热门答案
1.
工作分析的核心和基础工作是（）
2.
工作分析的成果是（）
3.
在工作分析的实践中，根据不同的调查目的，调查问卷采用的形式最好是（）
4.
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
5.
以下不属于问卷调查法的优点是（）
6.
职位职责的设计一般不包括（）
7.
工作要素法的核心步骤是（）
8.
（）不是业务流程重组的原则。
9.
工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。该方法是（）
10.
咨询机构作为组织的工作分析主体，其缺点是（）